Coaching - Types | 4 people matters

Coaching – Types | 4 people matters

 

Τύποι Coaching

Γράφει η Niki Anandi Koulouri

Υπάρχουν πολλές απόψεις σχετικά με τους τύπους. Ας δούμε κάποιους από αυτούς.

Σύμφωνα με τον Philippe Rosinski υπάρχουν τρείς βασικοί τύποι coaching:

Εκτός από τους τρεις βασικούς τύπους υπάρχουν και άλλοι. Η κατηγοριοποίηση γίνεται ανάλογα με τον πελάτη, τα χαρακτηριστικά του, τους στόχους του. Μερικοί τύποι coaching:

  • Career Coaching
  • Group Coaching
  • Performance Coaching
  • Induction/Leader Coaching
  • Relationship Coaching
  • Hi-Potential/Developmental Coaching
  • Coaching to Provide Feedback Debriefing and Development Planning
  • Targeted Behavioral Coaching
  • Legacy Coaching
  • Succession Coaching
  • Presentation/Communication Skills Coaching

 

Coaching – Τι Είναι

Είναι μια βιωματική, εξατομικευμένη ή ομαδική διεργασία ανακάλυψης, επίγνωσης και επιλογής.

Ενεργοποιεί την αλλαγή, την προσωπική ανάπτυξη, τη μεταμόρφωση.

 

Απευθύνεται τόσο σε άτομα όσο και σε ομάδες.

‘Είναι ο συνεταιρισμός με τους πελάτες σε μια δημιουργική διαδικασία που προκαλεί τη σκέψη και τους εμπνέει να μεγιστοποιήσουν το προσωπικό και επαγγελματικό τους δυναμικό.’

Ορισμός από τον Διεθνή Οργανισμό ICF – International Coaching Federation

 

Τα σημαντικά σημεία στο Coaching

Παρόλο που υπάρχουν πολλοί ορισμοί σχετικά, υπάρχουν μερικά σημαντικά κοινά σημεία:

Είναι διαδικασία μάθησης.

Έχει να κάνει με αποτελέσματα, λύσεις, επίτευξη στόχων.

Αξιοποιεί το δυναμικό του ατόμου /των ομάδων.

Στηρίζεται στο ότι ο coachee (το άτομο ή η ομάδα που λαμβάνει το coaching) αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου την ευθύνη για τη ζωή του).

 

Σε ένα κόσμο έντονων προκλήσεων και αλλαγών διευκολύνει τα άτομα και τις ομάδες να διαχειριστούν τις προσωπικές και επαγγελματικές τους προκλήσεις, αξιοποιώντας το δυναμικό τους.

Όπως επισημαίνει ο John Whitmore στο βιβλίο του ‘Coaching for Performance’ δύο είναι τα βασικά κλειδιά για αυτή τη διεργασία:

  • η επίγνωση (awareness)
  • η υπευθυνότητα (responsibility)

Η σχέση coach και coachee βασίζεται στην αμοιβαία εμπιστοσύνη και σεβασμό.

 

Κατά τη διαδικασία μιας συνεδρίας ο coach

  • ενθαρρύνει τον coachee να αποκτήσει επίγνωση σχετικά με το τι συμβαίνει στη ζωή του στο ‘εδώ και τώρα’ και να αναλάβει την ευθύνη,
  • ενθαρρύνει και ενισχύει τον coachee να ανακαλύψει, αποσαφηνίσει και ευθυγραμιστεί με αυτό που πραγματικά επιθυμεί,
  • εκμαιεύει από τον coachee στρατηγικές και λύσεις.

Κατά τη διαδικασία μιας συνεδρίας ο coachee

  • συνδέεται με τον εαυτό του
  • έχει επίγνωση του τι συμβαίνει στο ‘εδώ και τώρα’
  • αναγνωρίζει τα δυνατά σημεία που οδηγούν στα αποτελέσματα που επιθυμεί
  • αναγνωρίζει πεποιθήσεις, συμπεριφορές, στρατηγικές – συνήθειες που εμποδίζουν το δρόμο του
  • εστιάζεται στις λύσεις και όχι στα προβλήματα.

Περισσότερα για το Coaching

Διαβάστε στο άρθρο μας: Coaching – Τι είναι