Coaching vs. Feedback

Coaching vs. Feedback

Coaching vs. Feedback

Γράφει η Niki Anandi Koulouri

Αν αναρωτιέστε ποιές είναι οι διαφορές μεταξύ του coaching και της ανατροφοδότησης (feedback), σε αυτόν τον πίνακα, μπορείτε να δείτε τις βασικές.

Coaching vs. Feedback (Ανατροφοδότηση)

Feedback

Coaching

Αυξάνει την αυτο-επίγνωση του ατόμου Αυξάνει την πιθανότητα αλλαγής συμπεριφοράς του ατόμου
 

Ένα γεγονός

 

Μια διαδικασία
Εστιάζεται σε προηγούμενες συμπεριφορές.

Εστιάζεται στο Τι

Εστιάζεται στη μελλοντική συμπεριφορά.

Εστιάζεται στο Πως

Είναι αντιδραστική (reactive) παρέμβαση σε μια κατάσταση.

 

Παρέμβαση Αξιολόγησης

Είναι προδραστική (proactive) παρέμβαση, προκειμένου να αποκτηθεί ένας στόχος ανάπτυξης.

Παρέμβαση Ανάπτυξης

Συχνά μπορεί να είναι και μονόδρομη επικοινωνία προς τον αποδέκτη – (εστιασμένη στο να λέει κάποιος/να δίνονται συμβουλές)

– Αυτή η μορφή μονόδρομης επικοινωνίας ονομάζεται επίσης ανατροφοδότηση, αλλά δεν υπάγεται στις αρχές της αποτελεσματικής ανατροφοδότησης.

Αμφίδρομη επικοινωνία προσανατολισμένη στην εξέταση, διερεύνηση προοπτικών, εναλλακτικών.

 

Ενεργοποιείται η συμμετοχή και η δέσμευση του ατόμου.

Ο στόχος της παρέμβασης είναι ο αποδέκτης να δράσει με έναν συγκεκριμένο τρόπο.

 

Εστιάζεται σε δεδομένα και πληροφόρηση.

Ο στόχος της παρέμβασης είναι ο αποδέκτης να διερευνήσει προοπτικές – εναλλακτικές λύσεις.

Εστιάζεται στο ξεδίπλωμα της δυναμικής του ατόμου.

 

Ελέγχεται από αυτόν που δίνει την ανατροφοδότηση

 

Ελέγχεται από τον αποδέκτη του coaching
 

Περιγράφει συνέπειες

 

Διερευνά εναλλακτικές λύσεις
Απαιτεί ελάχιστη εκπαίδευση και ικανότητα από αυτόν που καλείται να δώσει ανατροφοδότηση

 

Απαιτεί εκπαίδευση και εξειδικευμένες δεξιότητες από αυτόν που καλείται να κάνει coaching