Executive Coaching | 4 people matters

Executive Coaching | 4 people matters

 

Executive Coaching – Τι είναι

Γράφει η Niki Anandi Koulouri

Ένας από τους πολλούς τύπους Coaching είναι το executive coaching.  Απευθύνεται σε CEO’S και executives.

Εστιάζεται στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων που βοηθούν τον εργαζόμενο – executive μιας εταιρίας/ενός οργανισμού να:

  • γίνει ηγέτης
  • οδηγεί στην αλλαγή
  • διαχειρίζεται την πολυπλοκότητα
  • χτίζει ομάδες που αποδίδουν αποτελεσματικά
  • διατηρεί μια ισχυρή προσωπική βάση για να ευδοκιμεί κάτω από τις πιο δύσκολες συνθήκες.

Είναι ένα πεδίο ανάπτυξης του coachee. Στόχος: η ανάπτυξη νέων τρόπων σκέψης, δράσης, μάθησης, ηγεσίας, συσχετισμού με τους άλλους.

Περιλαμβάνει ατομικές συνεδρίες. Ο αριθμός και η συχνότητα των συνεδριών καθορίζεται ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες.

Το executive coaching διαφοροποιείται από τους άλλους τύπους coaching, καθώς μετέχουν τρία μέρη: ο εργαζόμενος της εταιρείας (ο coachee), το οργανωτικό πλαίσιο στο οποίο ανήκει και ο coach.

Eστιάζεται στις ανάγκες και τους στόχους τόσο του εργαζόμενου (coachee) όσο και της εταιρείας/του οργανισμού που πληρώνει τις συνεδρίες και ονομάζεται sponsor.

Είναι μια σχέση εμπιστοσύνης και σεβασμού.

Μια συνεργασία που σκοπό έχει να διασφαλίσει

ότι η διαδικασία μάθησης του coachee προάγει τις ανάγκες του οργανισμού.

 

Τα τρία μέρη σε ένα πρόγραμμα executive coaching συμφωνούν για:

  • τους κανόνες αυτής της συνεργασίας
  • το χρονικό πλαίσιο
  • τους συγκεκριμένους στόχους που έχουν επιλεγεί να υλοποιηθούν
  • καθώς και τον τρόπο που θα μετρηθούν τα αποτελέσματα.

Η εστίαση αυτής της συνεργασίας αξιοποιεί τα δυνατά σημεία του εργαζόμενου (coachee) και χτίζει πάνω στις δεξιότητες – κλειδιά που απαιτούνται για την επίτευξη των στρατηγικών επιχειρησιακών στόχων.

Σε μια πρακτική executive coaching ενδέχεται να περιλαμβάνονται και άλλοι τύποι coaching, όπως για παράδειγμα θέματα καριέρας του coachee ή της προσωπικής του ζωής,  όπως η εργασιακή και προσωπική του ισορροπία.

Δύο είναι τα σημαντικά στοιχεία που διαφοροποιούν το executive coaching από τους άλλους τύπους

  • Πάντα περιλαμβάνει τη συνεργασία μεταξύ ενός executive, του οργανισμού, και του coach.
  • Οι στόχοι του executive πρέπει να συνδέονται με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού.

 Τρία επίπεδα μάθησης σε μια διεργασία executive coaching

  • Επίλυση προβλημάτων
  • Ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων και νέους τρόπους σκέψης και δράσης
  • ‘Μαθαίνω πως να μάθω’ (‘Learning how to learn’) αναπτύσσοντας δεξιότητες και συνήθειες που εξασφαλίζουν ότι η μάθηση του executive θα συνεχιστεί και μετά το τέλος των συνεδριών.

Το executive coaching είναι ένα εργαλείο ανάπτυξης ηγεσίας

και όχι απλά μια πρακτική υποστήριξη του εργαζόμενου που δεν έχει την αναμενόμενη απόδοση.

 

Περισσότερα για το Coaching

Διαβάστε τα άρθρα μας, κάντε κλικ στους συνδέσμους:

Coaching – Τι είναι

Coaching – Βασικές Υποθέσεις

Τύποι Coaching