About Niki Anandi Koulouri

Εργάζομαι ως Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων, Coach, Σύμβουλος Συνθετικής Προσέγγισης. Παράλληλα συντονίζω ομάδες αυτογνωσίας/προσωπικής ανάπτυξης, διαλογισμών και δίνω διαλέξεις. Ο σκοπός μου είναι να εμπνέω και να ενδυναμώνω τους ανθρώπους και τις ομάδες να ζουν μια συνειδητή ζωή με νόημα, σκοπό και χαρά. www.nikikoulouri.com

Αποστολή, όραμα, αξίες της 4 people matters

Αποστολή, όραμα, αξίες της 4 people matters είναι: Η αποστολή μας είναι να: Ενδυναμώνουμε ανθρώπους, ομάδες, οργανισμούς/επιχειρήσεις να δρουν με όραμα, σκοπό, αξίες, και να επιτυγχάνουν εξαιρετικά αποτελέσματα στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή. Το όραμά μας είναι να: Να συνεισφέρουμε στη δημιουργία μιας κοινωνίας, όπου οι άνθρωποι ζουν συνειδητά, με νόημα, όραμα, σκοπό και [...]

Η φιλοσοφία της 4people matters

Η φιλοσοφία της 4 people matters - τι πιστεύουμε - τι μας οδηγεί. Πιστεύουμε πως: 1. Ο κόσμος αλλάζει, μεταμορφώνεται αν αλλάξουμε εμείς, και η ευθύνη αυτής της αλλαγής - μεταμόρφωσης ανήκει στον καθένα από εμάς ξεχωριστά. Αφού αναλάβουμε την ευθύνη, είναι απαραίτητο να δεσμευτούμε. "Να αγαπάς την ευθύνη. Να λες: Εγώ μονάχος έχω χρέος [...]

Δίωρο Εργαστήρι για τη Ψυχική Ανθεκτικότητα στο InspireYourLife Forum

Resilience - Sunflower in Desert   Η 4 people matters με την Niki Anandi Koulouri υλοποιούν δωρεάν το δίωρο διαδραστικό εργαστήρι 'Ψυχική Ανθεκτικότητα και Στρατηγικές Διαχείρισης της Αλλαγής' στα πλαίσια του InspireYourLife Forum. Ημερομηνία και ώρα διεξαγωγής: Παρασκευή 8 Ιαν. στις 18:00 Τόπος διεξαγωγής: Αίθουσα Σαντορίνη 3 (στον ημιόροφο) Hilton Athens Hotel. Είσοδος ελεύθερη [...]

Ψυχική Ανθεκτικότητα και Στρατηγικές για τη Διαχείριση της Αλλαγής

Resilience - Sunflower in Desert Δίωρο Διαδραστικό Εργαστήρι για τη Ψυχική Ανθεκτικότητα Ένα δίωρο διαδραστικό εργαστήρι για τη ψυχική ανθεκτικότητα, καθώς και την αξιοποίηση αποτελεσματικών στρατηγικών προκειμένου να είμαστε ψυχικά ανθεκτικοί σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο και ‘προκλητικό’ περιβάλλον. Δεν υπάρχει τίποτα μόνιμο, εκτός από την αλλαγή. Ηράκλειτος Ο τρόπος που αντιμετωπίζουμε τις αντιξοότητες, [...]

Coaching vs. Feedback

Coaching vs. Feedback Coaching vs. Feedback Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Αν αναρωτιέστε ποιές είναι οι διαφορές μεταξύ του coaching και της ανατροφοδότησης (feedback), σε αυτόν τον πίνακα, μπορείτε να δείτε τις βασικές. Coaching vs. Feedback (Ανατροφοδότηση) Feedback Coaching Αυξάνει την αυτο-επίγνωση του ατόμου Αυξάνει την πιθανότητα αλλαγής συμπεριφοράς του ατόμου   [...]

Τα 3 Μέρη της Αποτελεσματικής Ανατροφοδότησης

giving-feedback   Τα 3 Μέρη της Αποτελεσματικής Ανατροφοδότησης Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Σε συνέχεια των άρθρων μας για την αποτελεσματική ανατροφοδότηση, σε αυτό το άρθρο θα δούμε τα 3 στάδια της αποτελεσματικής ανατροφοδότησης και τα βήματα που χρειάζεται να κάνουμε: 1ο μέρος - Προετοιμάζοντας την ανατροφοδότηση Δεξιότητες για αποτελεσματική ανατροφοδότηση Προετοιμασία [...]

Η Στάση και η Συμπεριφορά μας για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση

feedback - positive attitude Η Στάση και η Συμπεριφορά μας για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Καθώς η αποτελεσματική ανατροφοδότηση για την πρόοδο των ανθρώπων στο χώρο εργασίας είναι μια συνεχής διαδικασία, είναι υψίστης σημασίας να έχουμε επίγνωση της στάσης και συμπεριφοράς μας κάθε φορά που παρέχουμε ανατροφοδότηση. Για να [...]

Χρήσιμες Πρακτικές για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση

Best Practices   Χρήσιμες Πρακτικές για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Σε συνέχεια των άρθρων σχετικά με την αποτελεσματική ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας, και την ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας, ας δούμε μερικές χρήσιμες πρακτικές για να παρέχουμε αποτελεσματική ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας. 1. Κάνουμε εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Αποφεύγουμε τις ταμπέλες. Λέμε [...]

Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση στο Χώρο Εργασίας

Effective Feedback Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση (Feedback) στο Χώρο Εργασίας Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Τι Σημαίνει Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση Στην ανατροφοδότηση λαμβάνουν μέρος δύο, αυτός που την παρέχει και αυτός που τη λαμβάνει. Αποτελεσματική ανατροφοδότηση ονομάζουμε την ανατροφοδότηση η οποία είναι ξεκάθαρη, κατανοητή και αποδεκτή για τον παραλήπτη.   Αυτά τα χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής ανατροφοδότησης αποτελούν [...]