Basic Certification for Corporate Coaching
EMCC Global Accredited (Foundation Level) Κλείστε μια συνάντηση - Συμπληρώστε τη φόρμα επικοινωνίαςΤι είναι το Basic Certification for Corporate Coaching;
Οι στόχοι του προγράμματος Basic Certification for Corporate Coaching
Μέχρι το τέλος του προγράμματος Basic Certification for Corporate Coaching, οι συμμετέχοντες θα έχουν:
- Κατανοήσει τι είναι το coaching, τη σχέση του ρόλου τους με το coaching και πώς μπορεί να συμβάλει στην απελευθέρωση των ατομικών δυνατοτήτων για την μεγιστοποίηση της απόδοσης.
- Αναπτύξει αυξημένη επίγνωση των θεμάτων δύναμης και σχέσεων στους οργανισμούς και στο πλαίσιο του coaching.
- Αποκτήσει και εφαρμόσει τις βασικές δεξιότητες coaching που ισχύουν σε διαφορετικά πλαίσια:
- Ως ηγέτης που διαχειρίζεται άτομα και ομάδες.
- Ως στέλεχος που έχει πολλαπλές αλληλεπιδράσεις στον οργανισμό.
- Ως μέλος ενός οργανισμού που εμπλέκεται σε εσωτερικά προγράμματα coaching για άτομα και ομάδες.
- Ως επαγγελματίας που θέλει να αναπτύξει το coaching ως πρόσθετο εργαλείο σε μια συμβουλευτική/εκπαιδευτική πρακτική.
- Αποκτήσει τις βασικές αρχές coaching για την υποβολή αίτησης για Διεθνή Διαπίστευση Coaching (EMCC – Foundation).
- Αναπτύξει και εφαρμόσει τη διαδικασία αναστοχασμού στη μάθηση για τη συνέχιση της προσωπικής και επαγγελματικής τους εξέλιξης.
- Αυξήσει την αυτογνωσία τους σχετικά με τις συμπεριφορές και τις νοητικές διεργασίες προκειμένου να λειτουργήσουν ως διευκολυντές (facilitators) για την αλλαγή και τον μετασχηματισμό σε προσωπικό και οργανωτικό επίπεδο.
- Αυξήσει την αυτοπεποίθηση και την παρουσία τους ως άτομο.
Είναι το πρόγραμμα Basic Certification for Corporate Coaching χρήσιμο για εμένα;
Το πρόγραμμα Basic Certification for Corporate Coaching επικεντρώνεται στο εταιρικό coaching και απευθύνεται σε:
• Διευθυντές / στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού οι οποίοι ενεργούν ως internal coaches ή/και να εφαρμόζουν προγράμματα coaching στους οργανισμούς τους.
• Διευθυντές, ηγέτες και άτομα που εμπλέκονται σημαντικά στην οργανωσιακή δομή και οι coaching παρεμβάσεις είναι μέρος του ηγετικού τους ρόλους ή είναι internal coaches.
• Άτομα που θέλουν να κάνουν το πρώτο επαγγελματικό τους βήμα στην coaching πρακτική η οποία εστιάζει στους οργανισμούς.
Το περιεχόμενο του προγράμματος Basic Corporate Coaching
ΤΡΕΙΣ (3) ΗΜΕΡΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Ημέρα 1η – Εισαγωγή
Τι είναι το coaching
Κώδικας Δεοντολογίας και όρια
Το coaching στην ηγεσία και ο αντίκτυπος
Αυτογνωσία: Στυλ μάθησης, Προσωπικές Αξίες
Εισαγωγή στις ικανότητες coaching: μοντέλο EMCC Global, η πρώτη μου συνεδρία coaching, μοντέλο GROW
Ημέρα 2η – Coaching σε δράση
Coaching πρόγραμμα vs coaching συνεδρία – Η συνεδρία coaching
Η προετοιμασία για coaching
Διαχείριση του συμβολαίου
Χτίζοντας τη σχέση
Ενδυνάμωση της διορατικότητας και της μάθησης
Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και τη δράση
Αξιολόγηση
Coaching in action: Επίδειξη coaching συνεδρίας
Τι είδους coach θέλω να γίνω;
Ημέρα 3η – Το Coaching ως στυλ ηγεσίας
Situational Leadership και στυλ ηγεσίας
Ο leader ως coach
Οι εργασιακές καταστάσεις για τον leader ως coach
- Λήψη αποφάσεων
- Ανάθεση εξουσίας
- Επίλυση προβλημάτων
- Έλεγχος απόδοσης
- Διαχείριση συγκρούσεων
- Ανατροφοδότηση
Το coaching στην πράξη
Εισαγωγή συστημικής προσέγγισης στο coaching
ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΕΣ
Τρεις (3) συνεδρίες διάρκειας 60 – 90 λεπτά η καθεμία, μετά την εκπαίδευση, οι οποίες εστιάζουν:
- Στην ανασκόπηση / αξιολόγηση της coaching πρακτικής.
- Στο δομημένο αναστοχασμό (μάθηση, coaching, εποπτεία).
- Στον Κώδικας Δεοντολογίας και στα όρια του coaching: αναστοχασμός σχετικά με μελέτες περιπτώσεων.
- Στη χρήση εργαλείων και τεχνικών.
- Στην προσωπική ανάπτυξη και στο coaching του coach.
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Περίπου 30 ώρες (2 ώρες εβδομαδιαία το πολύ, για 15 εβδομάδες) μετά την εκπαίδευση. Περιλαμβάνονται:
- Υλοποίηση 20 coaching συνεδριών διάρκειας περίπου 60 λεπτών, η καθεμία.
- Συμπλήρωση 2 περιστατικών αναστοχασμού πάνω σε θέματα που έχουν διδαχτεί.
- Συμπλήρωση 2 περιστατικών αναστοχασμού σχετικά με την coaching πρακτική.
- Συμπλήρωση 2 περιστατικών αναστοχασμού για τις συνεδρίες εποπτείας.
- Συμπλήρωση 3 αναλύσεων στη μελέτη περιπτώσεων αναφορικά με τον Κώδικα Δεοντολογίας.
- Συμπλήρωση 3 αναλύσεων στη μελέτη περιπτώσεων αναφορικά με τα όρια του coaching.
- Παρουσίαση ανατροφοδότησης για την coaching πρακτική από δύο πελάτες – coachees.
- Έκθεση περίπου 1500 λέξεων αναφορικά με το μαθησιακό ταξίδι.
LEARNING PORTOFOLIO
Το χαρτοφυλάκιο μάθησης (Learning Portofolio) χρειάζεται να παρουσιαστεί εντός 4-5 μηνών από την έναρξη του προγράμματος, και συμπεριλαμβάνει:
- Αυτοαξιολογήσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.
- Η Προσωπική Εργασία, όπως έχει περιγραφεί.
- Επιτυχής αξιολόγησης μιας πρακτικής coaching (ηχογραφημένη συνεδρία).
- To Προσωπικό Σχέδιο Ανάπτυξης.
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ BASIC CERTIFICATION FOR CORPORATE COACHING
Το πρόγραμμα Basic Certification for Corporate Coaching παραδίδεται από τουςcoaches Gilles Gambade και Niki Anandi Koulouri, μέσα από ένα μείγμα μαθησιακώνπροσεγγίσεων που συνδυάζουν τα 4 στυλ μάθησης (μοντέλο Kolb) με:
- Διδασκαλία κατά τη διάρκεια εργαστηρίων (της εκπαίδευσης)
- Ατομική πρακτική coaching και ομαδική/ατομική ανατροφοδότηση
- Ομαδικές/ατομικές βιωματικές δραστηριότητες και συζήτηση κατά τη διάρκεια των εργαστηρίων
- Διαδικασία mentoring και supervision (εποπτείας) μέσω ατομικών συνεδριών με κάθε συμμετέχοντα
- Μελέτες περιπτώσεων επικεντρωμένες σε ηθικά ζητήματα και όρια του coachingστο οργανωσιακό περιβάλλον
- Aτομική πρακτική αναστοχασμού η οποία υποστηρίζεται από την προετοιμασία δομημένων μορφών μάθησης/αναστοχασμού.
ΟΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΛΑΒΕΤΕ ΤΗΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος και η απονομή της πιστοποίησης επιτυγχάνεται με:
- Την παρακολούθηση του εκπαιδευτικού προγράμματος, των συνεδριών εποπτείας και των ομαδικών συναντήσεων.
- Την αξιολόγηση των δεξιοτήτων coaching που επιδεικνύονται κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας coaching.
- Τη συμπλήρωση και αξιολόγηση του learning portofolio του συμμετέχοντα.