Η 4 people matters μοιράζεται νέα, ιδέες, έμπνευση σχετικά με τη ζωή και την επιχειρηματικότητα, τη μάθηση, την εκπαίδευση, την προσωπική ανάπτυξη και το coaching.

Coaching vs. Feedback

Coaching vs. Feedback Coaching vs. Feedback Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Αν αναρωτιέστε ποιές είναι οι διαφορές μεταξύ του coaching και της ανατροφοδότησης (feedback), σε αυτόν τον πίνακα, μπορείτε να δείτε τις βασικές. Coaching vs. Feedback (Ανατροφοδότηση) Feedback Coaching Αυξάνει την αυτο-επίγνωση του ατόμου Αυξάνει την πιθανότητα αλλαγής συμπεριφοράς του ατόμου   [...]

Τα 3 Μέρη της Αποτελεσματικής Ανατροφοδότησης

giving-feedback   Τα 3 Μέρη της Αποτελεσματικής Ανατροφοδότησης Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Σε συνέχεια των άρθρων μας για την αποτελεσματική ανατροφοδότηση, σε αυτό το άρθρο θα δούμε τα 3 στάδια της αποτελεσματικής ανατροφοδότησης και τα βήματα που χρειάζεται να κάνουμε: 1ο μέρος - Προετοιμάζοντας την ανατροφοδότηση Δεξιότητες για αποτελεσματική ανατροφοδότηση Προετοιμασία [...]

Η Στάση και η Συμπεριφορά μας για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση

feedback - positive attitude Η Στάση και η Συμπεριφορά μας για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Καθώς η αποτελεσματική ανατροφοδότηση για την πρόοδο των ανθρώπων στο χώρο εργασίας είναι μια συνεχής διαδικασία, είναι υψίστης σημασίας να έχουμε επίγνωση της στάσης και συμπεριφοράς μας κάθε φορά που παρέχουμε ανατροφοδότηση. Για να [...]

Χρήσιμες Πρακτικές για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση

Best Practices   Χρήσιμες Πρακτικές για Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Σε συνέχεια των άρθρων σχετικά με την αποτελεσματική ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας, και την ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας, ας δούμε μερικές χρήσιμες πρακτικές για να παρέχουμε αποτελεσματική ανατροφοδότηση στο χώρο εργασίας. 1. Κάνουμε εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Αποφεύγουμε τις ταμπέλες. Λέμε [...]

Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση στο Χώρο Εργασίας

Effective Feedback Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση (Feedback) στο Χώρο Εργασίας Γράφει η Niki Anandi Koulouri 22.11.15 Τι Σημαίνει Αποτελεσματική Ανατροφοδότηση Στην ανατροφοδότηση λαμβάνουν μέρος δύο, αυτός που την παρέχει και αυτός που τη λαμβάνει. Αποτελεσματική ανατροφοδότηση ονομάζουμε την ανατροφοδότηση η οποία είναι ξεκάθαρη, κατανοητή και αποδεκτή για τον παραλήπτη.   Αυτά τα χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής ανατροφοδότησης αποτελούν [...]

Η Ανατροφοδότηση (Feedback) στο Χώρο Εργασίας

Feedback at work Η Ανατροφοδότηση (Feedback) στο Χώρο Εργασίας Γράφει η Niki Anandi Koulouri 20.11.15 Η ανατροφοδότηση είναι ένα από τα πιο σημαντικά στάδια εξέλιξης στην πορεία μας προς την επιτυχία. Είναι ουσιώδες κομμάτι του αποτελεσματικού coaching. Ένα χρήσιμο εργαλείο σε κάθε περιβάλλον με κουλτούρα μάθησης, αλλαγής και ανάπτυξης.  ‘Πριν γίνεις ηγέτης, επιτυχία [...]

Coaching vs. Εκπαίδευση (Training)

coaching-vs-training Coaching vs. Εκπαίδευση (Training) Γράφει η Niki Anandi Koulouri 15.11.15 Το coaching και η εκπαίδευση (training) είναι παρεμβάσεις (interventions) που προωθούν τη μάθηση, αλλά το κάνουν με διαφορετικούς τρόπους. Με την εκπαίδευση (training): Μεταφέρουμε γνώσεις και δεξιότητες. Βελτιώνουμε ειδικές γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις. Το επίκεντρο στην παρέμβαση (intervention) είναι το θέμα. Τα [...]

Categories: Coaching|Tags: , , , , |

Coaching vs. Mentoring στον Οργανισμό

coaching vs. mentoring Coaching vs. Mentoring στον Οργανισμό Γράφει η Niki Anandi Koulouri 14.11.15 To coaching και το mentoring είναι παρεμβάσεις (interventions) που βοηθούν την ανάπτυξη ενός ατόμου σε ένα οργανισμό. Ανήκουν στην κατηγορία των 'Helping Activities' μαζί με το counseling και το consulting, όπως αναφέρει ο Bob Garvey (2004). Coaching και Mentoring Παρέχουν [...]

Categories: Coaching|Tags: , , , , |

Coaching vs. Θεραπεία – Therapy

Coaching   Coaching vs. Θεραπεία - Therapy Γράφει η Niki Anandi Koulouri 14.11.15 Ο σκοπός μας σε αυτό το άρθρο είναι να δούμε τη διαφορά μεταξύ coaching και θεραπείας, καθώς είναι ένα ερώτημα που γίνεται συχνά και εγείρει πολλές συζητήσεις. Το coaching στοχεύει στο να ενισχύσει, εμπνεύσει, βοηθήσει το άτομο να έχει επίγνωση [...]

Categories: Coaching|Tags: , , |
Facebook
Google+
https://4peoplematters.com/category/blog/page/2">
Twitter
LinkedIn
SOCIALICON