Coaching – Training – Systemic Organizational Development
Transforming people, teams, organizations, systems
Στόχοι – μικρές συνήθειες – συνεχής βελτίωση – εξαιρετικά αποτελέσματα
Πρόγραμμα προσωπικής ανάπτυξης 15 εβδομάδων
Υλοποιήστε τους στόχους σας, εστιάζοντας στη δύναμη της συνήθειας και στη συνεχή βελτίωση
Εκφράστε τα ταλέντα σας, αξιοποιήστε το δυναμικό σας στο μέγιστο!
Νέος κύκλος Habits Challenge! Circle:
23.01.23 – 05.05.23, Αθήνα, δια ζώσης
Περιορισμένος αριθμός συμμετεχόντων
Eνδοεπιχειρησιακή Eκπαίδευση 
Βιωματικό πρόγραμμα
The Art and Craft of Resilience
Leaders Circle – Κύκλος Ηγετών
Τα νέα μας και επιλεγμένα άρθρα
Compassion: A Vital Leadership Skill – Σεμινάριο για τη συμπόνια
Στα πλαίσια της συνεργασίας μας με την EESTEC Athens, η coach Niki Anandi Koulouri έτρεξε ένα εργαστήρι σχετικά με την συμπόνια στο χώρο της εργασίας, με τίτλο: Compassion: A Vital Leadership Skill. Το εργαστήρι, διάρκειας 4 ωρών, έλαβε χώρα στις 15 Μαίου 2022 για τη...
Υλοποίηση σεμιναρίων για το Πανεπιστήμιο Κύπρου
Στα πλαίσια της συνεργασίας μας με την MMC Learning Solutions στην Κύπρο, πραγματοποιήθηκαν 5 μονοήμερα σεμινάρια, για 5 ομάδες εκπαιδευόμενων από το διοικητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου από τις 4 Μαρτίου έως και τις 15 Μαρτίου. Τα σεμινάρια υλοποιήθηκαν από...
Ομιλία Habits Challenge! στο συνέδριο Women in Digital
Η ομιλία Habits Challenge! H coach Niki Anandi Koulouri έδωσε μια ομιλία στα πλαίσια του 2ου Συνεδρίου Women in Digital στις 9 Μαρτίου 2022. Η ομιλία είχε τίτλο: Habits Challenge! και αφορούσε την επίτευξη στόχων μέσα από τη διαδικασία των μικρών συνηθειών. Εδώ θα...
Scaling Questions
Scaling Questions Γράφει η coach Niki Anandi Koulouri 15.06.16 H τεχνική Scaling Questions Μια δημοφιλής τεχνική ευέλικτη και ευπροσάρμοστη, για τη θεραπεία, τη συμβουλευτική και το coaching. Στο coaching μπορεί να αξιοποιηθεί είτε σε ατομικές συνεδρίες είτε σε...
Μοντέλα Ανατροφοδότησης (Feedback)
Μοντέλα Ανατροφοδότησης (Feedback) Γράφει η Niki Anandi Koulouri 10.10.16 Μερικά μοντέλα ανατροφοδότησης τα οποία μπορούμε να αξιοποιήσουμε στο χώρο εργασίας είναι τα κάτωθι: S.I.P.P Μοντέλο Ανατροφοδότησης [Sincere] [Incident based] [Positive] [Personal] Το S.I.P.P...
Πότε Παρέχουμε Ανατροφοδότηση
Πότε Παρέχουμε Ανατροφοδότηση Γράφει η Niki Anandi Koulouri 10.06.16 Μπορούμε να παρέχουμε ανατροφοδότηση: Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων για την απόδοση των ανθρώπων μας. Δίνοντας καθοδήγηση για την απόδοση των ατόμων καθόλη τη διάρκεια του χρόνου Δίνοντας...
Ομιλία Business Transformation Mindset Matters!
